{"id":32826,"date":"2026-05-11T09:30:31","date_gmt":"2026-05-11T07:30:31","guid":{"rendered":"https:\/\/big-brokers-health.com\/citoyens-americains-sinstallant-en-norvege-en-2026-delais-de-residence-acces-aux-soins-et-strategie-de-couverture\/"},"modified":"2026-05-11T09:31:28","modified_gmt":"2026-05-11T07:31:28","slug":"citoyens-americains-sinstallant-en-norvege-en-2026-delais-de-residence-acces-aux-soins-et-strategie-de-couverture","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/big-brokers-health.com\/fr\/citoyens-americains-sinstallant-en-norvege-en-2026-delais-de-residence-acces-aux-soins-et-strategie-de-couverture\/","title":{"rendered":"Citoyens am\u00e9ricains s\u2019installant en Norv\u00e8ge en 2026 : d\u00e9lais de r\u00e9sidence, acc\u00e8s aux soins et strat\u00e9gie de couverture"},"content":{"rendered":"\n\n<style>\n  .ipmi-article {\n    --ink:#111827;\n    --muted:#4b5563;\n    --bg:#ffffff;\n    --panel:#f8fafc;\n    --line:#e5e7eb;\n    --accent:#0f766e;\n    --accent-2:#1f2937;\n\n    color:var(--ink);\n    background:var(--bg);\n    font-family: ui-sans-serif, system-ui, -apple-system, Segoe UI, Roboto, Helvetica, Arial, \"Apple Color Emoji\",\"Segoe UI Emoji\";\n    line-height:1.7;\n    font-size:18px;\n  }\n\n  .ipmi-article .wrap{\n    max-width: 980px;\n    margin: 0 auto;\n    padding: 32px 18px 64px;\n  }\n\n  .ipmi-article h1{\n    font-size: 44px;\n    line-height:1.15;\n    margin: 0 0 12px;\n    letter-spacing:-0.02em;\n  }\n  .ipmi-article h2{\n    font-size: 28px;\n    margin: 42px 0 14px;\n    letter-spacing:-0.01em;\n  }\n  .ipmi-article h3{\n    font-size: 21px;\n    margin: 22px 0 10px;\n  }\n\n  .ipmi-article p{ margin: 0 0 16px; 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Toutefois, \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme r\u00e9sident suppose normalement un s\u00e9jour l\u00e9gal destin\u00e9 \u00e0 durer au moins 12 mois.<sup><a href=\"#src-7\">[7]<\/a><\/sup><\/li>\n          <li><strong>La couverture priv\u00e9e constitue une couche de protection compl\u00e9mentaire :<\/strong> les ressources officielles des assureurs pr\u00e9cisent que la couverture priv\u00e9e n\u2019est pas obligatoire pour les r\u00e9sidents enregistr\u00e9s, mais qu\u2019elle peut faciliter un acc\u00e8s priv\u00e9 plus rapide, la continuit\u00e9 internationale, l\u2019\u00e9vacuation m\u00e9dicale ou des soins hors de Norv\u00e8ge.<sup><a href=\"#src-8\">[8]<\/a><\/sup><sup><a href=\"#src-9\">[9]<\/a><\/sup><\/li>\n          <li><strong>Une vision \u00e0 3\u201310 ans est utile :<\/strong> votre strat\u00e9gie pour la Norv\u00e8ge doit tenir compte de la p\u00e9riode d\u2019arriv\u00e9e, de la stabilisation pendant les ann\u00e9es 1\u20133, puis d\u2019\u00e9ventuels mouvements sur 3\u201310 ans entre la Norv\u00e8ge, les \u00c9tats-Unis et d\u2019autres pays.<\/li>\n        <\/ul>\n      <\/div>\n    <\/header>\n\n    <section class=\"toc\">\n      <strong>Sommaire<\/strong>\n      <ol>\n        <li><a href=\"#executive-brief\">Synth\u00e8se ex\u00e9cutive<\/a><\/li>\n        <li><a href=\"#routes-overview\">Vue d\u2019ensemble des voies<\/a><\/li>\n        <li><a href=\"#public-access-what-to-verify\">Acc\u00e8s public : ce qu\u2019il faut v\u00e9rifier<\/a><\/li>\n        <li><a href=\"#private-vs-ipmi\">Couverture priv\u00e9e vs IPMI<\/a><\/li>\n        <li><a href=\"#employer-angle\">Point de vue employeur<\/a><\/li>\n        <li><a href=\"#checklists-and-sources\">Listes de contr\u00f4le et sources<\/a><\/li>\n        <li><a href=\"#get-started\">D\u00e9marrer<\/a><\/li>\n        <li><a href=\"#points-to-verify\">Points \u00e0 v\u00e9rifier<\/a><\/li>\n        <li><a href=\"#sources\">Ressources \/ Sources<\/a><\/li>\n        <li><a href=\"#disclaimer\">Clause de non-responsabilit\u00e9<\/a><\/li>\n      <\/ol>\n    <\/section>\n\n    <section id=\"executive-brief\">\n      <h2>Synth\u00e8se ex\u00e9cutive<\/h2>\n\n      <p>\n        Pour les citoyens am\u00e9ricains s\u2019installant en Norv\u00e8ge, la question centrale n\u2019est pas simplement de savoir si la Norv\u00e8ge dispose d\u2019un syst\u00e8me public de sant\u00e9.\n        C\u2019est le cas.\n        La vraie question est de savoir \u00e0 partir de quel moment vous pouvez personnellement y acc\u00e9der, quels justificatifs d\u2019enregistrement sont n\u00e9cessaires et comment vous couvrir pendant toute p\u00e9riode de transition.\n      <\/p>\n\n      <p>\n        Les syst\u00e8mes norv\u00e9giens d\u2019immigration, d\u2019enregistrement et de sant\u00e9 reposent sur des d\u00e9marches administratives distinctes.\n        Un titre de s\u00e9jour ne r\u00e9pond pas automatiquement \u00e0 toutes les questions relatives aux soins.\n        Une offre d\u2019emploi ne dispense pas de v\u00e9rifier votre inscription au registre de la population.\n        Une adresse en Norv\u00e8ge ne signifie pas n\u00e9cessairement que vous disposez d\u00e9j\u00e0 d\u2019un m\u00e9decin g\u00e9n\u00e9raliste.\n        Un contrat d\u2019assurance priv\u00e9e ne remplace pas la n\u00e9cessit\u00e9 de comprendre vos droits dans le syst\u00e8me public.\n      <\/p>\n\n      <p>\n        L\u2019approche la plus s\u00fbre consiste \u00e0 construire votre strat\u00e9gie de couverture par niveaux.\n        Le premier niveau est le statut d\u2019immigration.\n        Le deuxi\u00e8me est l\u2019enregistrement et l\u2019affiliation au r\u00e9gime national d\u2019assurance.\n        Le troisi\u00e8me est l\u2019acc\u00e8s imm\u00e9diat aux soins pendant l\u2019installation.\n        Le quatri\u00e8me est la couverture priv\u00e9e ou internationale, lorsqu\u2019elle aide votre foyer \u00e0 g\u00e9rer les d\u00e9lais d\u2019attente, les voyages, l\u2019exposition aux soins aux \u00c9tats-Unis, l\u2019\u00e9vacuation m\u00e9dicale ou la continuit\u00e9 de couverture si vous \u00eates susceptible de quitter \u00e0 nouveau la Norv\u00e8ge.\n      <\/p>\n\n      <div class=\"cards\">\n        <div class=\"card\">\n          <div class=\"kicker\">Niveau 1<\/div>\n          <div class=\"headline\">Voie de r\u00e9sidence<\/div>\n          <p>Confirmez si vous entrez en Norv\u00e8ge pour un court s\u00e9jour, le travail, les \u00e9tudes, l\u2019immigration familiale ou une autre cat\u00e9gorie de permis. Appuyez-vous sur l\u2019UDI et les recommandations officielles de l\u2019ambassade, plut\u00f4t que sur des synth\u00e8ses informelles destin\u00e9es aux expatri\u00e9s.<\/p>\n        <\/div>\n\n        <div class=\"card\">\n          <div class=\"kicker\">Niveau 2<\/div>\n          <div class=\"headline\">Enregistrement<\/div>\n          <p>V\u00e9rifiez si votre type de permis entra\u00eene une inscription automatique comme r\u00e9sident, ou si vous devez d\u00e9clarer vous-m\u00eame votre installation lorsque vous recevez un D-number et pr\u00e9voyez de rester suffisamment longtemps.<\/p>\n        <\/div>\n\n        <div class=\"card\">\n          <div class=\"kicker\">Niveau 3<\/div>\n          <div class=\"headline\">Acc\u00e8s public<\/div>\n          <p>V\u00e9rifiez votre affiliation au r\u00e9gime national d\u2019assurance, vos droits \u00e0 un m\u00e9decin g\u00e9n\u00e9raliste, la disponibilit\u00e9 locale des praticiens et les frais restant \u00e9ventuellement \u00e0 votre charge, notamment les tickets mod\u00e9rateurs ou les services non int\u00e9gralement couverts.<\/p>\n        <\/div>\n\n        <div class=\"card\">\n          <div class=\"kicker\">Niveau 4<\/div>\n          <div class=\"headline\">Couverture priv\u00e9e \/ IPMI<\/div>\n          <p>D\u00e9terminez si une couverture sant\u00e9 priv\u00e9e en Norv\u00e8ge ou une IPMI Norv\u00e8ge est pertinente au regard de vos d\u00e9placements, du profil de risque familial, des avantages employeur et de votre trajectoire de mobilit\u00e9 \u00e0 3\u201310 ans.<\/p>\n        <\/div>\n      <\/div>\n\n      <div class=\"callout\">\n        <div class=\"title\">Arbre de d\u00e9cision : planifier la couverture sant\u00e9 d\u2019un citoyen am\u00e9ricain s\u2019installant en Norv\u00e8ge<\/div>\n        <pre>Point de d\u00e9part : restez-vous en Norv\u00e8ge 90 jours ou moins ?\n  \u2193\nOui \u2192 V\u00e9rifiez votre couverture m\u00e9dicale de voyage et les limites de s\u00e9jour Schengen.\n      Ne pr\u00e9sumez pas avoir acc\u00e8s au syst\u00e8me public de sant\u00e9 r\u00e9serv\u00e9 aux r\u00e9sidents.\n\nNon \u2192 Vous installez-vous pour le travail, les \u00e9tudes, la famille ou une autre voie de long s\u00e9jour ?\n  \u2193\nTravail \u2192 V\u00e9rifiez la voie de permis de travail aupr\u00e8s de l\u2019UDI \u2192 confirmez l\u2019accompagnement de l\u2019employeur pour l\u2019enregistrement \u2192 pr\u00e9voyez une couverture transitoire jusqu\u2019\u00e0 confirmation de l\u2019enregistrement et de l\u2019acc\u00e8s aux soins.\n  \u2193\n\u00c9tudes \u2192 V\u00e9rifiez la voie de permis d\u2019\u00e9tudes aupr\u00e8s de l\u2019UDI \u2192 consultez les recommandations de Helsenorge\/NAV pour les \u00e9tudiants hors UE\/EEE \u2192 souscrivez une couverture priv\u00e9e compl\u00e8te si le r\u00e9gime national d\u2019assurance ou la couverture de votre pays d\u2019origine ne s\u2019applique pas.\n  \u2193\nFamille \u2192 V\u00e9rifiez la voie d\u2019immigration familiale \u2192 contr\u00f4lez le calendrier d\u2019enregistrement et d\u2019affiliation au r\u00e9gime national d\u2019assurance \u2192 d\u00e9cidez si une couverture priv\u00e9e transitoire ou plus durable est n\u00e9cessaire.\n  \u2193\nAutre \/ voie incertaine \u2192 Ne faites pas d\u2019hypoth\u00e8se. V\u00e9rifiez aupr\u00e8s de l\u2019UDI, de Skatteetaten et de NAV avant de vous appuyer sur l\u2019acc\u00e8s au syst\u00e8me public.\n\nApr\u00e8s l\u2019arriv\u00e9e :\n  \u2193\nAvez-vous re\u00e7u un num\u00e9ro d\u2019identit\u00e9 national norv\u00e9gien et \u00eates-vous enregistr\u00e9 comme vivant en Norv\u00e8ge ?\n  \u2193\nOui \u2192 Confirmez vos droits \u00e0 un m\u00e9decin g\u00e9n\u00e9raliste, votre affiliation au r\u00e9gime national d\u2019assurance et votre acc\u00e8s local aux soins.\n  \u2193\nNon \/ D-number uniquement \u2192 V\u00e9rifiez si vous devez d\u00e9clarer votre installation et quels droits de sant\u00e9 s\u2019appliquent pendant la p\u00e9riode transitoire.\n\nPuis :\n  \u2193\nAvez-vous besoin d\u2019un acc\u00e8s priv\u00e9 plus rapide, d\u2019une exposition aux soins aux \u00c9tats-Unis, d\u2019une \u00e9vacuation m\u00e9dicale, d\u2019une continuit\u00e9 familiale ou d\u2019une couverture multinationale ?\n  \u2193\nOui \u2192 Comparez les options de couverture sant\u00e9 priv\u00e9e en Norv\u00e8ge et d\u2019IPMI Norv\u00e8ge.\nNon \u2192 L\u2019acc\u00e8s public peut suffire, sous r\u00e9serve d\u2019\u00e9ligibilit\u00e9 v\u00e9rifi\u00e9e et de votre tol\u00e9rance au risque.<\/pre>\n      <\/div>\n    <\/section>\n\n    <section id=\"routes-overview\">\n      <h2>Vue d\u2019ensemble des voies<\/h2>\n\n      <p>\n        Votre strat\u00e9gie pour la Norv\u00e8ge commence par le motif de votre installation.\n        Un citoyen am\u00e9ricain qui s\u00e9journe bri\u00e8vement en Norv\u00e8ge n\u2019a pas la m\u00eame situation en mati\u00e8re de soins et d\u2019assurance qu\u2019un citoyen am\u00e9ricain qui s\u2019y installe pour un emploi norv\u00e9gien, un cursus universitaire, une immigration familiale ou une mission professionnelle plus longue.\n      <\/p>\n\n      <p>\n        Les recommandations officielles de Norway in the United States expliquent qu\u2019un visa de visiteur permet de s\u00e9journer en Norv\u00e8ge ou dans l\u2019espace Schengen jusqu\u2019\u00e0 90 jours sur une p\u00e9riode de 180 jours, et que les ressortissants de pays exempt\u00e9s de visa pour les courts s\u00e9jours n\u2019ont pas besoin de visa de visiteur pour cette p\u00e9riode.<sup><a href=\"#src-1\">[1]<\/a><\/sup>\n        Cette situation de court s\u00e9jour ne doit pas \u00eatre assimil\u00e9e \u00e0 une strat\u00e9gie de r\u00e9sidence ou d\u2019acc\u00e8s aux soins.\n        Si vous pr\u00e9voyez de vivre, travailler ou \u00e9tudier en Norv\u00e8ge, vous devez suivre la voie UDI applicable.\n      <\/p>\n\n      <h3>Voie professionnelle<\/h3>\n      <p>\n        L\u2019UDI indique que si vous venez d\u2019un pays situ\u00e9 hors UE\/EEE et souhaitez travailler en Norv\u00e8ge, vous avez besoin d\u2019un titre de s\u00e9jour ; si vous n\u2019en disposez pas d\u00e9j\u00e0, vous devez demander un titre de s\u00e9jour pour travail.<sup><a href=\"#src-2\">[2]<\/a><\/sup>\n        Selon votre situation, cela peut relever de la cat\u00e9gorie des travailleurs qualifi\u00e9s, des travailleurs saisonniers, des travailleurs ind\u00e9pendants ou d\u2019autres cat\u00e9gories professionnelles sp\u00e9cifiques.\n      <\/p>\n\n      <p>\n        Du point de vue de l\u2019assurance sant\u00e9, la voie professionnelle soul\u00e8ve plusieurs questions :\n        date d\u2019obtention du permis, date d\u2019arriv\u00e9e, date d\u2019enregistrement, d\u00e9marrage de la paie, accompagnement \u00e9ventuel de l\u2019employeur pour l\u2019inscription au registre de la population, et prise d\u2019effet \u00e9ventuelle d\u2019une assurance m\u00e9dicale priv\u00e9e d\u2019entreprise ou d\u2019une IPMI d\u00e8s le premier jour.\n      <\/p>\n\n      <p>\n        Ne partez pas du principe que l\u2019accompagnement de l\u2019employeur r\u00e8gle toutes les questions.\n        Les ressources humaines peuvent prendre en charge une grande partie du processus de mobilit\u00e9 internationale, mais vous devez toujours comprendre ce qui s\u2019applique \u00e0 vous, \u00e0 votre conjoint ou partenaire, et \u00e0 vos enfants le cas \u00e9ch\u00e9ant.\n        Un salari\u00e9 seul sous paie norv\u00e9gienne peut suivre un calendrier diff\u00e9rent de celui d\u2019un conjoint accompagnant, d\u2019un enfant \u00e0 charge, d\u2019un prestataire ind\u00e9pendant ou d\u2019un salari\u00e9 \u00e0 distance.\n      <\/p>\n\n      <h3>Voie des \u00e9tudes<\/h3>\n      <p>\n        L\u2019UDI indique que si vous venez d\u2019un pays situ\u00e9 hors UE\/EEE et souhaitez \u00e9tudier en Norv\u00e8ge, vous devez demander un titre de s\u00e9jour pour \u00e9tudes, \u00e9galement appel\u00e9 permis d\u2019\u00e9tudes.<sup><a href=\"#src-3\">[3]<\/a><\/sup>\n        Les \u00e9tudiants doivent \u00eatre particuli\u00e8rement attentifs \u00e0 l\u2019acc\u00e8s aux soins, car les droits dans le syst\u00e8me public peuvent d\u00e9pendre de l\u2019affiliation au r\u00e9gime national d\u2019assurance, de la dur\u00e9e et de la nature des \u00e9tudes, ainsi que de l\u2019existence d\u2019une assurance dans le pays d\u2019origine.\n      <\/p>\n\n      <p>\n        Les recommandations de Helsenorge pour les \u00e9tudiants provenant de pays hors UE\/EEE ou Suisse indiquent que les \u00e9tudiants doivent v\u00e9rifier s\u2019ils disposent d\u2019une assurance sant\u00e9 dans leur pays d\u2019origine et, \u00e0 d\u00e9faut, v\u00e9rifier aupr\u00e8s de NAV s\u2019ils peuvent adh\u00e9rer au r\u00e9gime national d\u2019assurance norv\u00e9gien.<sup><a href=\"#src-10\">[10]<\/a><\/sup>\n        Elles indiquent \u00e9galement que si vous n\u2019\u00eates couvert ni par le r\u00e9gime national d\u2019assurance norv\u00e9gien ni par une assurance sant\u00e9 de votre pays d\u2019origine, vous devez veiller \u00e0 souscrire une assurance sant\u00e9 priv\u00e9e compl\u00e8te.<sup><a href=\"#src-10\">[10]<\/a><\/sup>\n      <\/p>\n\n      <h3>Voie d\u2019immigration familiale<\/h3>\n      <p>\n        Les voies d\u2019immigration familiale peuvent \u00eatre exigeantes sur le plan documentaire et tr\u00e8s d\u00e9pendantes de la situation individuelle.\n        Votre planification de couverture sant\u00e9 doit donc \u00e9viter les raccourcis.\n        V\u00e9rifiez la voie familiale exacte aupr\u00e8s de l\u2019UDI, puis contr\u00f4lez l\u2019incidence de votre titre de s\u00e9jour sur l\u2019inscription au registre de la population, le statut du num\u00e9ro d\u2019identit\u00e9, l\u2019affiliation au r\u00e9gime national d\u2019assurance et les droits au m\u00e9decin g\u00e9n\u00e9raliste.\n      <\/p>\n\n      <p>\n        Si un membre du foyer s\u2019installe d\u2019abord et qu\u2019un autre le rejoint plus tard, construisez des calendriers distincts.\n        L\u2019acc\u00e8s public de la premi\u00e8re personne ne signifie pas n\u00e9cessairement que la seconde b\u00e9n\u00e9ficie du m\u00eame acc\u00e8s \u00e0 la m\u00eame date.\n        Les enfants, conjoints, partenaires et personnes \u00e0 charge peuvent avoir leurs propres d\u00e9marches administratives.\n      <\/p>\n\n      <h3>Autres voies et dispositifs supprim\u00e9s<\/h3>\n      <p>\n        Certaines voies sp\u00e9cialis\u00e9es peuvent exister, mais elles doivent \u00eatre v\u00e9rifi\u00e9es directement aupr\u00e8s de l\u2019UDI.\n        Helsenorge indique que le programme au pair en Norv\u00e8ge a \u00e9t\u00e9 supprim\u00e9.<sup><a href=\"#src-11\">[11]<\/a><\/sup>\n        Si un ancien blog, forum ou m\u00e9mo de mobilit\u00e9 fait r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 une voie supprim\u00e9e ou modifi\u00e9e, consid\u00e9rez l\u2019information comme obsol\u00e8te et v\u00e9rifiez-la aupr\u00e8s de sources officielles.\n      <\/p>\n\n      <div class=\"compare\">\n        <table>\n          <thead>\n            <tr>\n              <th>Voie<\/th>\n              <th>Ce qu\u2019il faut v\u00e9rifier<\/th>\n              <th>Approche de couverture sant\u00e9<\/th>\n            <\/tr>\n          <\/thead>\n          <tbody>\n            <tr>\n              <td>Court s\u00e9jour<\/td>\n              <td>90 jours sur une p\u00e9riode de 180 jours ; conditions d\u2019entr\u00e9e Schengen ; couverture m\u00e9dicale de voyage.<\/td>\n              <td>Ne vous appuyez pas sur l\u2019acc\u00e8s aux soins norv\u00e9giens r\u00e9serv\u00e9 aux r\u00e9sidents. Utilisez une couverture voyage ou internationale adapt\u00e9e aux courts s\u00e9jours.<\/td>\n            <\/tr>\n            <tr>\n              <td>Travail<\/td>\n              <td>Permis de travail UDI appropri\u00e9, r\u00f4le de l\u2019employeur, date d\u2019arriv\u00e9e, enregistrement, paie et affiliation au r\u00e9gime national d\u2019assurance.<\/td>\n              <td>Envisagez une couverture transitoire jusqu\u2019\u00e0 confirmation de l\u2019enregistrement et de l\u2019acc\u00e8s public ; analysez les avantages employeur.<\/td>\n            <\/tr>\n            <tr>\n              <td>\u00c9tudes<\/td>\n              <td>Permis d\u2019\u00e9tudes, \u00e9ligibilit\u00e9 NAV, assurance du pays d\u2019origine, exigences de l\u2019universit\u00e9 et couverture priv\u00e9e compl\u00e8te si n\u00e9cessaire.<\/td>\n              <td>Construisez un plan de couverture sp\u00e9cifique aux \u00e9tudiants ; ne pr\u00e9sumez pas un acc\u00e8s public automatique avant d\u2019avoir v\u00e9rifi\u00e9 les recommandations NAV\/Helsenorge.<\/td>\n            <\/tr>\n            <tr>\n              <td>Famille<\/td>\n              <td>Cat\u00e9gorie d\u2019immigration familiale, dur\u00e9e du permis, voie d\u2019enregistrement et calendriers distincts pour les personnes \u00e0 charge.<\/td>\n              <td>Mod\u00e9lisez l\u2019acc\u00e8s aux soins personne par personne, surtout si les membres de la famille arrivent \u00e0 des dates diff\u00e9rentes.<\/td>\n            <\/tr>\n            <tr>\n              <td>\u00c0 distance \/ ind\u00e9pendant \/ autre<\/td>\n              <td>Si la voie permet la r\u00e9sidence et le travail, comment l\u2019enregistrement est trait\u00e9, et comment s\u2019applique l\u2019affiliation au r\u00e9gime national d\u2019assurance.<\/td>\n              <td>C\u2019est g\u00e9n\u00e9ralement la situation qui demande le plus de v\u00e9rifications, faute d\u2019appui \u00e9ventuel d\u2019une paie employeur.<\/td>\n            <\/tr>\n          <\/tbody>\n        <\/table>\n      <\/div>\n\n      <div class=\"callout\">\n        <div class=\"title\">Calendrier : planification pratique de 12 mois avant le d\u00e9part jusqu\u2019aux ann\u00e9es 3\u201310<\/div>\n        <pre>12\u20136 mois avant le d\u00e9part\n  \u2022 Identifiez votre voie UDI.\n  \u2022 V\u00e9rifiez les documents requis pour le permis et les d\u00e9lais de traitement attendus.\n  \u2022 Listez s\u00e9par\u00e9ment les membres du foyer.\n\n6\u20133 mois avant le d\u00e9part\n  \u2022 Examinez les documents de l\u2019employeur, de l\u2019universit\u00e9 ou de la voie familiale.\n  \u2022 D\u00e9cidez si une couverture priv\u00e9e ou internationale transitoire est n\u00e9cessaire.\n  \u2022 V\u00e9rifiez si une couverture am\u00e9ricaine existante s\u2019applique \u00e0 l\u2019\u00e9tranger et pendant combien de temps.\n\n3\u20130 mois avant le d\u00e9part\n  \u2022 Confirmez la date d\u2019arriv\u00e9e, l\u2019adresse pr\u00e9vue et les rendez-vous d\u2019enregistrement.\n  \u2022 Maintenez la couverture priv\u00e9e\/voyage\/IPMI active jusqu\u2019\u00e0 v\u00e9rification de l\u2019acc\u00e8s public.\n  \u2022 Pr\u00e9parez les dossiers m\u00e9dicaux, ordonnances et documents d\u2019assurance.\n\nPremiers 0\u201390 jours en Norv\u00e8ge\n  \u2022 Effectuez les d\u00e9marches d\u2019enregistrement requises.\n  \u2022 Confirmez si vous recevez un num\u00e9ro d\u2019identit\u00e9 national ou un D-number.\n  \u2022 V\u00e9rifiez l\u2019affiliation au r\u00e9gime national d\u2019assurance et l\u2019acc\u00e8s au m\u00e9decin g\u00e9n\u00e9raliste.\n  \u2022 Conservez les justificatifs d\u2019assurance et d\u2019enregistrement public.\n\nMois 3\u201312\n  \u2022 R\u00e9\u00e9valuez si l\u2019acc\u00e8s public fonctionne comme pr\u00e9vu.\n  \u2022 D\u00e9cidez si une couverture sant\u00e9 priv\u00e9e en Norv\u00e8ge est utile pour un acc\u00e8s plus rapide.\n  \u2022 V\u00e9rifiez si les personnes \u00e0 charge disposent du m\u00eame statut d\u2019acc\u00e8s.\n\nAnn\u00e9es 1\u20133\n  \u2022 R\u00e9examinez si vous restez en Norv\u00e8ge, retournez aux \u00c9tats-Unis ou d\u00e9m\u00e9nagez \u00e0 nouveau.\n  \u2022 Comparez la couverture priv\u00e9e locale et l\u2019IPMI Norv\u00e8ge si la mobilit\u00e9 reste probable.\n  \u2022 R\u00e9\u00e9valuez les franchises, quotes-parts, besoins ambulatoires et garanties d\u2019\u00e9vacuation m\u00e9dicale.\n\nAnn\u00e9es 3\u201310\n  \u2022 Maintenez votre couverture align\u00e9e avec l\u2019\u00e9volution de votre r\u00e9sidence, de votre famille, de votre employeur et de vos d\u00e9placements.\n  \u2022 R\u00e9examinez l\u2019exposition aux \u00c9tats-Unis, la planification de la retraite, la scolarit\u00e9 des enfants et les besoins li\u00e9s aux maladies chroniques.\n  \u2022 \u00c9vitez toute rupture de couverture lors d\u2019un changement de pays de r\u00e9sidence ou d\u2019employeur.<\/pre>\n      <\/div>\n    <\/section>\n\n    <section id=\"public-access-what-to-verify\">\n      <h2>Acc\u00e8s public : ce qu\u2019il faut v\u00e9rifier<\/h2>\n\n      <p>\n        Le syst\u00e8me public de sant\u00e9 norv\u00e9gien est l\u2019une des principales raisons pour lesquelles de nombreuses familles internationales envisagent sereinement une installation dans le pays.\n        Toutefois, les nouveaux arrivants doivent distinguer la qualit\u00e9 g\u00e9n\u00e9rale du syst\u00e8me de leur propre acc\u00e8s v\u00e9rifi\u00e9.\n        La s\u00e9quence pratique est g\u00e9n\u00e9ralement la suivante : autorisation d\u2019immigration, inscription au registre de la population, statut du num\u00e9ro d\u2019identit\u00e9, affiliation au r\u00e9gime national d\u2019assurance, puis acc\u00e8s au m\u00e9decin g\u00e9n\u00e9raliste et aux services de sant\u00e9.\n      <\/p>\n\n      <h3>Inscription au registre de la population et num\u00e9ro d\u2019identit\u00e9<\/h3>\n      <p>\n        Les recommandations officielles d\u2019APRIL International pour la Norv\u00e8ge indiquent que, pour acc\u00e9der au syst\u00e8me public de sant\u00e9 norv\u00e9gien, vous devez \u00eatre un r\u00e9sident enregistr\u00e9 ; cette exigence s\u2019applique si vous vivez dans le pays depuis plus de trois mois, et l\u2019enregistrement donne lieu \u00e0 l\u2019attribution d\u2019un num\u00e9ro d\u2019identification.<sup><a href=\"#src-5\">[5]<\/a><\/sup>\n        Cela rejoint un principe de planification fondamental : l\u2019enregistrement est central.\n      <\/p>\n\n      <p>\n        Skatteetaten, l\u2019administration fiscale norv\u00e9gienne, explique que votre titre de s\u00e9jour d\u00e9termine si vous serez automatiquement consid\u00e9r\u00e9 comme r\u00e9sident en Norv\u00e8ge.\n        Elle pr\u00e9cise \u00e9galement que si vous recevez un D-number et pr\u00e9voyez de s\u00e9journer en Norv\u00e8ge pendant au moins six mois cons\u00e9cutifs, vous devez d\u00e9clarer vous-m\u00eame votre installation en Norv\u00e8ge.<sup><a href=\"#src-4\">[4]<\/a><\/sup>\n      <\/p>\n\n      <p>\n        C\u2019est l\u2019un des points les plus importants dans la planification de l\u2019assurance sant\u00e9 des citoyens am\u00e9ricains s\u2019installant en Norv\u00e8ge.\n        Un D-number peut \u00eatre utile \u00e0 des fins administratives, mais il ne se confond pas avec une inscription compl\u00e8te comme r\u00e9sident en Norv\u00e8ge aux fins de l\u2019acc\u00e8s aux soins.\n        Si vous ne disposez que d\u2019un D-number, v\u00e9rifiez votre situation avant de pr\u00e9sumer que vous pouvez acc\u00e9der aux services ordinaires r\u00e9serv\u00e9s aux r\u00e9sidents.\n      <\/p>\n\n      <h3>Affiliation au r\u00e9gime national d\u2019assurance<\/h3>\n      <p>\n        NAV indique que si vous vivez en Norv\u00e8ge, vous \u00eates en r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale affili\u00e9 au r\u00e9gime national d\u2019assurance.\n        NAV pr\u00e9cise \u00e9galement que, pour \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme r\u00e9sident en Norv\u00e8ge, votre s\u00e9jour doit durer \u2014 ou \u00eatre destin\u00e9 \u00e0 durer \u2014 au moins 12 mois, \u00eatre l\u00e9gal, et que lorsque vous vous installez en Norv\u00e8ge pour au moins 12 mois, vous devenez affili\u00e9 \u00e0 compter de votre date d\u2019entr\u00e9e dans le pays.<sup><a href=\"#src-7\">[7]<\/a><\/sup>\n      <\/p>\n\n      <p>\n        Cette r\u00e8gle est utile, mais elle ne remplace pas une v\u00e9rification propre \u00e0 votre situation.\n        La dur\u00e9e de votre permis, la dur\u00e9e pr\u00e9vue de votre s\u00e9jour, votre statut professionnel et l\u2019issue de votre enregistrement comptent tous.\n        Si votre voie est plus courte, conditionnelle, retard\u00e9e ou atypique, confirmez directement votre situation aupr\u00e8s de NAV plut\u00f4t que de vous appuyer sur des explications g\u00e9n\u00e9rales.\n      <\/p>\n\n      <h3>Droits au m\u00e9decin g\u00e9n\u00e9raliste et question du D-number<\/h3>\n      <p>\n        Helsenorge indique que toutes les personnes inscrites au registre national de la population comme vivant en Norv\u00e8ge ont droit \u00e0 un m\u00e9decin g\u00e9n\u00e9raliste ou m\u00e9decin de famille.<sup><a href=\"#src-6\">[6]<\/a><\/sup>\n        Helsenorge pr\u00e9cise \u00e9galement que les personnes disposant d\u2019un D-number n\u2019ont pas droit \u00e0 un m\u00e9decin g\u00e9n\u00e9raliste, sauf certains groupes sp\u00e9cifiques.<sup><a href=\"#src-6\">[6]<\/a><\/sup>\n      <\/p>\n\n      <p>\n        Concr\u00e8tement, votre plan de couverture sant\u00e9 ne doit donc pas s\u2019arr\u00eater \u00e0 \u00ab je suis arriv\u00e9 en Norv\u00e8ge \u00bb.\n        Il doit se poursuivre jusqu\u2019\u00e0 ce que vous puissiez r\u00e9pondre clairement aux questions suivantes :\n        Ai-je un num\u00e9ro d\u2019identit\u00e9 national ?\n        Suis-je enregistr\u00e9 comme vivant en Norv\u00e8ge ?\n        Suis-je affili\u00e9 au r\u00e9gime national d\u2019assurance ?\n        Puis-je choisir un m\u00e9decin g\u00e9n\u00e9raliste ou m\u2019en voir attribuer un ?\n        Mes personnes \u00e0 charge ont-elles le m\u00eame statut ?\n      <\/p>\n\n      <div class=\"checklist\">\n        <div class=\"title\" style=\"font-weight:800;color:var(--accent-2);margin-bottom:8px;\">Liste de contr\u00f4le pour v\u00e9rifier l\u2019acc\u00e8s public<\/div>\n        <ul>\n          <li>Confirmez votre cat\u00e9gorie de titre de s\u00e9jour et sa dur\u00e9e aupr\u00e8s de l\u2019UDI.<\/li>\n          <li>V\u00e9rifiez si votre type de permis entra\u00eene une inscription automatique au registre de la population ou si vous devez d\u00e9clarer vous-m\u00eame votre installation.<\/li>\n          <li>Confirmez si vous avez re\u00e7u un num\u00e9ro d\u2019identit\u00e9 national norv\u00e9gien ou seulement un D-number.<\/li>\n          <li>V\u00e9rifiez votre affiliation au r\u00e9gime national d\u2019assurance aupr\u00e8s de NAV en cas d\u2019incertitude.<\/li>\n          <li>Consultez les recommandations de Helsenorge sur les droits au m\u00e9decin g\u00e9n\u00e9raliste et la disponibilit\u00e9 locale des praticiens.<\/li>\n          <li>Confirmez ce qui s\u2019applique \u00e0 chaque membre de la famille, et pas seulement au demandeur principal.<\/li>\n          <li>Maintenez une couverture priv\u00e9e, voyage ou IPMI transitoire jusqu\u2019\u00e0 confirmation de votre acc\u00e8s public.<\/li>\n        <\/ul>\n      <\/div>\n\n      <h3>Ce que le syst\u00e8me public ne r\u00e8gle pas toujours pour tous les expatri\u00e9s<\/h3>\n      <p>\n        M\u00eame lorsque l\u2019acc\u00e8s public est acquis, il ne r\u00e9pond pas n\u00e9cessairement \u00e0 toutes les attentes.\n        Les syst\u00e8mes publics sont con\u00e7us autour des soins m\u00e9dicalement n\u00e9cessaires, des orientations, des parcours locaux et des r\u00e8gles nationales.\n        Si vous souhaitez acc\u00e9der \u00e0 l\u2019hospitalisation priv\u00e9e, obtenir des rendez-vous priv\u00e9s plus rapidement, recevoir des soins hors de Norv\u00e8ge, b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une \u00e9vacuation m\u00e9dicale, conserver des options de traitement aux \u00c9tats-Unis ou assurer une continuit\u00e9 internationale, une couverture priv\u00e9e ou internationale distincte peut \u00eatre n\u00e9cessaire.\n      <\/p>\n\n      <p>\n        Les recommandations officielles d\u2019AXA Global Healthcare pour la Norv\u00e8ge indiquent que tous les citoyens et r\u00e9sidents enregistr\u00e9s sont couverts par le syst\u00e8me public de sant\u00e9 et que l\u2019assurance sant\u00e9 priv\u00e9e n\u2019est pas obligatoire en Norv\u00e8ge.<sup><a href=\"#src-8\">[8]<\/a><\/sup>\n        Elles pr\u00e9cisent \u00e9galement qu\u2019il existe des h\u00f4pitaux et cliniques priv\u00e9s, et qu\u2019une couverture priv\u00e9e peut donner acc\u00e8s \u00e0 davantage de services et r\u00e9duire les d\u00e9lais d\u2019attente pour certaines interventions ou certains rendez-vous.<sup><a href=\"#src-8\">[8]<\/a><\/sup>\n      <\/p>\n\n      <p>\n        Consid\u00e9rez cette information comme un point de r\u00e9flexion, et non comme une recommandation de produit.\n        Une couverture priv\u00e9e peut \u00eatre utile pour certains foyers et superflue pour d\u2019autres.\n        La bonne r\u00e9ponse d\u00e9pend de vos ant\u00e9c\u00e9dents m\u00e9dicaux, de votre budget, de votre tol\u00e9rance au risque, de vos habitudes de voyage, de vos avantages professionnels, de la composition de votre famille et de la dur\u00e9e pendant laquelle vous pensez rester en Norv\u00e8ge.\n      <\/p>\n    <\/section>\n\n    <section id=\"private-vs-ipmi\">\n      <h2>Couverture priv\u00e9e vs IPMI<\/h2>\n\n      <p>\n        Une fois votre acc\u00e8s au syst\u00e8me public clarifi\u00e9, vous pouvez d\u00e9cider s\u2019il est pertinent d\u2019ajouter une couverture sant\u00e9 priv\u00e9e en Norv\u00e8ge, une assurance expatri\u00e9s en Norv\u00e8ge ou une IPMI Norv\u00e8ge.\n        Ces expressions sont souvent employ\u00e9es de mani\u00e8re impr\u00e9cise ; il est donc utile de les distinguer.\n      <\/p>\n\n      <div class=\"callout\">\n        <div class=\"title\">Encadr\u00e9 glossaire<\/div>\n        <p><strong>Acc\u00e8s aux soins publics :<\/strong> acc\u00e8s au syst\u00e8me public de sant\u00e9 norv\u00e9gien au moyen de l\u2019enregistrement, de l\u2019affiliation au r\u00e9gime national d\u2019assurance et des parcours de soins locaux.<\/p>\n        <p><strong>Couverture sant\u00e9 priv\u00e9e en Norv\u00e8ge :<\/strong> une assurance m\u00e9dicale priv\u00e9e compl\u00e9mentaire pouvant faciliter l\u2019acc\u00e8s \u00e0 des cliniques priv\u00e9es, \u00e0 des rendez-vous plus rapides ou \u00e0 des services hors du parcours public, selon les conditions du contrat.<\/p>\n        <p><strong>Assurance expatri\u00e9s en Norv\u00e8ge :<\/strong> expression g\u00e9n\u00e9rique pouvant d\u00e9signer une couverture m\u00e9dicale de voyage, une couverture priv\u00e9e locale ou une assurance m\u00e9dicale priv\u00e9e internationale pour expatri\u00e9s.<\/p>\n        <p><strong>IPMI Norv\u00e8ge :<\/strong> assurance m\u00e9dicale priv\u00e9e internationale souscrite pour une personne vivant en Norv\u00e8ge ou s\u2019y installant, souvent assortie d\u2019options de zone de couverture multinationale et d\u2019une gestion internationale des demandes de prise en charge ou de remboursement.<\/p>\n      <\/div>\n\n      <h3>Quand l\u2019acc\u00e8s public peut suffire<\/h3>\n      <p>\n        L\u2019acc\u00e8s public peut \u00eatre suffisant si vous \u00eates install\u00e9 en Norv\u00e8ge, avez v\u00e9rifi\u00e9 votre affiliation au r\u00e9gime national d\u2019assurance, disposez d\u2019un m\u00e9decin g\u00e9n\u00e9raliste, voyagez rarement hors de Norv\u00e8ge, acceptez les parcours d\u2019orientation du syst\u00e8me public et n\u2019avez pas besoin de continuit\u00e9 internationale.\n      <\/p>\n\n      <p>\n        C\u2019est souvent le cas des personnes qui pr\u00e9voient de rester durablement en Norv\u00e8ge, qui ont des attentes limit\u00e9es en mati\u00e8re de soins priv\u00e9s et souhaitent ma\u00eetriser leur budget d\u2019assurance.\n        M\u00eame dans ce cas, pr\u00e9voyez une marge de tr\u00e9sorerie pour les tickets mod\u00e9rateurs, les ordonnances, les soins dentaires ou d\u2019autres services qui peuvent ne pas \u00eatre int\u00e9gralement couverts.\n      <\/p>\n\n      <h3>Quand une couverture priv\u00e9e locale peut \u00eatre utile<\/h3>\n      <p>\n        Une couverture priv\u00e9e locale peut \u00eatre utile lorsque votre principale pr\u00e9occupation est d\u2019acc\u00e9der plus rapidement \u00e0 des cliniques priv\u00e9es ou \u00e0 des rendez-vous de sp\u00e9cialistes en Norv\u00e8ge.\n        Les recommandations officielles d\u2019AXA pour la Norv\u00e8ge indiquent qu\u2019une couverture priv\u00e9e peut donner acc\u00e8s \u00e0 davantage de services et r\u00e9duire les d\u00e9lais d\u2019attente pour certaines interventions ou certains rendez-vous.<sup><a href=\"#src-8\">[8]<\/a><\/sup>\n      <\/p>\n\n      <p>\n        Un contrat local peut \u00eatre adapt\u00e9 si vous pr\u00e9voyez de rester en Norv\u00e8ge plusieurs ann\u00e9es et n\u2019avez pas besoin d\u2019une couverture internationale \u00e9tendue.\n        V\u00e9rifiez toutefois attentivement son p\u00e9rim\u00e8tre.\n        Une couverture priv\u00e9e locale peut ne pas \u00eatre con\u00e7ue pour les soins aux \u00c9tats-Unis, les longues p\u00e9riodes hors de Norv\u00e8ge, l\u2019\u00e9vacuation m\u00e9dicale, le rapatriement ou un futur d\u00e9m\u00e9nagement vers un autre pays.\n      <\/p>\n\n      <h3>Quand l\u2019IPMI peut \u00eatre plus appropri\u00e9e<\/h3>\n      <p>\n        L\u2019IPMI peut \u00eatre plus appropri\u00e9e lorsque votre mode de vie est international.\n        Cela peut concerner les citoyens am\u00e9ricains qui pr\u00e9voient de retourner r\u00e9guli\u00e8rement aux \u00c9tats-Unis, de d\u00e9m\u00e9nager \u00e0 nouveau dans les trois \u00e0 dix ans, d\u2019avoir de la famille dans plusieurs pays, de travailler pour un employeur multinational ou de rechercher un cadre de couverture unique, plus facilement transf\u00e9rable qu\u2019un contrat national.\n      <\/p>\n\n      <p>\n        Les recommandations officielles de Now Health International sur l\u2019assurance sant\u00e9 des expatri\u00e9s indiquent que, m\u00eame si le pays dans lequel vous vous installez vous permet de cotiser \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 sociale et d\u2019acc\u00e9der au syst\u00e8me public de sant\u00e9, il peut rester pertinent de compl\u00e9ter votre couverture par une assurance sant\u00e9 priv\u00e9e ; elles pr\u00e9cisent \u00e9galement qu\u2019une assurance sant\u00e9 internationale peut faciliter un acc\u00e8s plus rapide aux \u00e9tablissements de sant\u00e9 et aux traitements.<sup><a href=\"#src-9\">[9]<\/a><\/sup>\n      <\/p>\n\n      <p>\n        Les recommandations d\u2019APRIL International pour la Norv\u00e8ge distinguent assurance sant\u00e9 locale et internationale, et indiquent que les contrats locaux peuvent offrir un acc\u00e8s plus rapide aux soins m\u00e9dicaux en Norv\u00e8ge, tandis que les contrats internationaux peuvent couvrir les soins dans la zone g\u00e9ographique choisie.<sup><a href=\"#src-12\">[12]<\/a><\/sup>\n        Cette distinction est importante pour les citoyens am\u00e9ricains, car les \u00c9tats-Unis constituent souvent une zone de soins \u00e0 co\u00fbt \u00e9lev\u00e9 et peuvent exiger des d\u00e9cisions sp\u00e9cifiques en mati\u00e8re de zone de couverture.\n      <\/p>\n\n      <div class=\"compare\">\n        <table>\n          <thead>\n            <tr>\n              <th>Option<\/th>\n              <th>Peut vous convenir si\u2026<\/th>\n              <th>V\u00e9rifications cl\u00e9s<\/th>\n            <\/tr>\n          <\/thead>\n          <tbody>\n            <tr>\n              <td>Syst\u00e8me public uniquement<\/td>\n              <td>Vous \u00eates enregistr\u00e9, affili\u00e9 au r\u00e9gime national d\u2019assurance, avez acc\u00e8s \u00e0 un m\u00e9decin g\u00e9n\u00e9raliste et pr\u00e9voyez d\u2019utiliser les parcours publics norv\u00e9giens.<\/td>\n              <td>Statut d\u2019enregistrement, droits au m\u00e9decin g\u00e9n\u00e9raliste, tickets mod\u00e9rateurs, parcours d\u2019orientation, d\u00e9lais d\u2019attente, statut des personnes \u00e0 charge.<\/td>\n            <\/tr>\n            <tr>\n              <td>Public + couverture priv\u00e9e locale<\/td>\n              <td>Vous \u00eates principalement bas\u00e9 en Norv\u00e8ge et souhaitez un acc\u00e8s priv\u00e9 plus rapide \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur du pays.<\/td>\n              <td>R\u00e9seau de soins, garanties ambulatoires, exclusions, affections pr\u00e9existantes, couverture \u00e9ventuelle des soins hors de Norv\u00e8ge.<\/td>\n            <\/tr>\n            <tr>\n              <td>Public + IPMI<\/td>\n              <td>Vous recherchez une continuit\u00e9 internationale, une couverture voyage, un acc\u00e8s priv\u00e9, une \u00e9vacuation m\u00e9dicale ou une exposition possible aux soins aux \u00c9tats-Unis \/ dans le monde.<\/td>\n              <td>Zone de couverture, inclusion ou exclusion des \u00c9tats-Unis, franchises, module ambulatoire, s\u00e9lection m\u00e9dicale des affections pr\u00e9existantes, \u00e9vacuation m\u00e9dicale et rapatriement.<\/td>\n            <\/tr>\n            <tr>\n              <td>Couverture transitoire avant enregistrement<\/td>\n              <td>Vous attendez le permis, le num\u00e9ro d\u2019identit\u00e9, la confirmation NAV ou l\u2019acc\u00e8s au m\u00e9decin g\u00e9n\u00e9raliste.<\/td>\n              <td>Date d\u2019effet, date de fin, soins d\u2019urgence, exclusions, conformit\u00e9 \u00e9ventuelle \u00e0 toute exigence propre \u00e0 la voie suivie.<\/td>\n            <\/tr>\n          <\/tbody>\n        <\/table>\n      <\/div>\n\n      <h3>Cadre strat\u00e9gique \u00e0 3\u201310 ans<\/h3>\n      <p>\n        Une installation d\u2019un an et une expatriation de dix ans appellent des strat\u00e9gies d\u2019assurance diff\u00e9rentes.\n        Si la Norv\u00e8ge est une mission courte, la portabilit\u00e9 peut \u00eatre plus importante que l\u2019optimisation locale.\n        Si la Norv\u00e8ge est appel\u00e9e \u00e0 devenir votre pays de r\u00e9sidence durable, l\u2019acc\u00e8s public compl\u00e9t\u00e9 par une couverture priv\u00e9e cibl\u00e9e peut suffire une fois l\u2019enregistrement stabilis\u00e9.\n        Si votre avenir est incertain, l\u2019IPMI peut \u00eatre envisag\u00e9e comme un outil de continuit\u00e9, notamment si vous pourriez d\u00e9m\u00e9nager \u00e0 nouveau ou souhaitez une couverture qui ne soit pas limit\u00e9e \u00e0 la Norv\u00e8ge.\n      <\/p>\n\n      <p>\n        Les citoyens am\u00e9ricains doivent \u00e9galement tenir compte de leur exposition aux \u00c9tats-Unis.\n        De nombreux contrats internationaux traitent les \u00c9tats-Unis diff\u00e9remment en raison du co\u00fbt \u00e9lev\u00e9 des soins.\n        Ne pr\u00e9sumez pas qu\u2019une couverture \u00ab monde entier \u00bb inclut les \u00c9tats-Unis dans les m\u00eames conditions, ni qu\u2019un contrat centr\u00e9 sur la Norv\u00e8ge couvrira les soins re\u00e7us lors de s\u00e9jours aux \u00c9tats-Unis.\n        V\u00e9rifiez la zone de couverture, les r\u00e8gles relatives \u00e0 la dur\u00e9e des voyages, les clauses limit\u00e9es aux urgences, le tiers payant, les franchises et le caract\u00e8re inclus ou exclu des soins courants aux \u00c9tats-Unis.\n      <\/p>\n\n      <p class=\"note\">\n        Cet article ne recommande aucun assureur en particulier et ne signifie pas que le contrat d\u2019un assureur donn\u00e9 sera accept\u00e9 \u00e0 des fins d\u2019immigration, de r\u00e9sidence ou d\u2019acc\u00e8s au syst\u00e8me public.\n        V\u00e9rifiez toujours les conditions contractuelles et toute exigence officielle propre \u00e0 votre voie.\n      <\/p>\n    <\/section>\n\n    <section id=\"employer-angle\">\n      <h2>Point de vue employeur<\/h2>\n\n      <p>\n        Si vous vous installez en Norv\u00e8ge pour le travail, votre employeur peut jouer un r\u00f4le important dans le processus.\n        Cela ne signifie pas pour autant que vous devez d\u00e9l\u00e9guer toutes les questions d\u2019assurance sant\u00e9 aux ressources humaines.\n        L\u2019accompagnement employeur peut \u00eatre solide, mais votre planification personnelle doit malgr\u00e9 tout int\u00e9grer les calendriers, les personnes \u00e0 charge et les \u00e9ventuelles p\u00e9riodes sans couverture adapt\u00e9e.\n      <\/p>\n\n      <p>\n        Les recommandations officielles d\u2019AXA pour la Norv\u00e8ge indiquent que si vous \u00eates employ\u00e9 en Norv\u00e8ge, votre employeur doit effectuer les formalit\u00e9s n\u00e9cessaires \u00e0 votre enregistrement dans le pays et que vous verserez une contribution au r\u00e9gime national d\u2019assurance norv\u00e9gien via vos revenus, cit\u00e9e par AXA comme \u00e9tant d\u2019environ 8 %.<sup><a href=\"#src-13\">[13]<\/a><\/sup>\n        Les recommandations d\u2019APRIL International pour la Norv\u00e8ge notent de m\u00eame qu\u2019une fois enregistr\u00e9s, les r\u00e9sidents contribuent au r\u00e9gime national d\u2019assurance et que, lorsqu\u2019ils sont salari\u00e9s, cette contribution est pr\u00e9lev\u00e9e via la paie de l\u2019employeur.<sup><a href=\"#src-5\">[5]<\/a><\/sup>\n      <\/p>\n\n      <p>\n        Pour un salari\u00e9 seul sous contrat norv\u00e9gien standard, le processus peut sembler relativement simple.\n        Pour un foyer am\u00e9ricain, les d\u00e9tails peuvent \u00eatre plus complexes.\n        Votre conjoint peut ne pas b\u00e9n\u00e9ficier du m\u00eame accompagnement employeur.\n        Les enfants peuvent n\u00e9cessiter un enregistrement distinct.\n        Un travailleur \u00e0 distance employ\u00e9 par une soci\u00e9t\u00e9 am\u00e9ricaine peut ne pas suivre le m\u00eame sch\u00e9ma qu\u2019une personne employ\u00e9e par une entit\u00e9 norv\u00e9gienne.\n        Un prestataire ind\u00e9pendant ou un travailleur non salari\u00e9 peut avoir besoin de v\u00e9rifications suppl\u00e9mentaires.\n      <\/p>\n\n      <h3>Questions \u00e0 poser aux ressources humaines avant votre d\u00e9part<\/h3>\n      <div class=\"checklist\">\n        <div class=\"title\" style=\"font-weight:800;color:var(--accent-2);margin-bottom:8px;\">Liste de contr\u00f4le des avantages employeur<\/div>\n        <ul>\n          <li>L\u2019employeur vous accompagne-t-il dans les formalit\u00e9s de titre de s\u00e9jour, les rendez-vous de police, l\u2019enregistrement fiscal et l\u2019inscription au registre de la population ?<\/li>\n          <li>L\u2019employeur accompagne-t-il \u00e9galement les personnes \u00e0 charge dans leur enregistrement, ou uniquement le salari\u00e9 ?<\/li>\n          <li>Quand la paie commence-t-elle, et \u00e0 partir de quand les cotisations au r\u00e9gime national d\u2019assurance devraient-elles \u00eatre pr\u00e9lev\u00e9es ?<\/li>\n          <li>Une assurance m\u00e9dicale priv\u00e9e, un avantage sant\u00e9 au travail, une couverture m\u00e9dicale de voyage ou une IPMI est-elle pr\u00e9vue ?<\/li>\n          <li>La couverture employeur prend-elle effet \u00e0 la date de d\u00e9part, d\u2019arriv\u00e9e, de d\u00e9but de contrat, de d\u00e9but de paie ou \u00e0 une autre date ?<\/li>\n          <li>Le conjoint, le partenaire et les enfants sont-ils couverts ?<\/li>\n          <li>Le contrat couvre-t-il uniquement la Norv\u00e8ge, uniquement l\u2019Europe, le monde hors \u00c9tats-Unis, ou le monde entier \u00c9tats-Unis inclus ?<\/li>\n          <li>Le contrat comprend-il l\u2019\u00e9vacuation d\u2019urgence, le rapatriement, la sant\u00e9 mentale, la maternit\u00e9, les soins dentaires ou les soins ambulatoires ?<\/li>\n          <li>Que se passe-t-il si vous quittez l\u2019employeur, changez de type de contrat ou d\u00e9m\u00e9nagez dans un autre pays ?<\/li>\n        <\/ul>\n      <\/div>\n\n      <h3>IPMI d\u2019entreprise et couverture collective<\/h3>\n      <p>\n        Les employeurs multinationaux utilisent parfois une assurance sant\u00e9 internationale collective pour accompagner leurs salari\u00e9s mobiles.\n        Cela peut \u00eatre pertinent lorsque des collaborateurs circulent entre la Norv\u00e8ge, les \u00c9tats-Unis et d\u2019autres pays, ou lorsque l\u2019entreprise souhaite offrir une structure d\u2019avantages homog\u00e8ne aux expatri\u00e9s.\n      <\/p>\n\n      <p>\n        Pour les employeurs, l\u2019enjeu n\u2019est pas seulement le niveau de g\u00e9n\u00e9rosit\u00e9 de la couverture.\n        C\u2019est aussi un sujet de risque op\u00e9rationnel.\n        Un dispositif mal align\u00e9 peut cr\u00e9er de la confusion au moment d\u2019une demande de prise en charge ou de remboursement, notamment si un salari\u00e9 pr\u00e9sume avoir acc\u00e8s au syst\u00e8me public avant la finalisation de son enregistrement, ou suppose que le contrat d\u2019entreprise couvre les soins aux \u00c9tats-Unis alors que ce n\u2019est pas le cas.\n      <\/p>\n\n      <p>\n        Une strat\u00e9gie employeur coh\u00e9rente distingue :\n        les obligations l\u00e9gales li\u00e9es au syst\u00e8me public,\n        la couverture transitoire pendant la phase de mobilit\u00e9,\n        l\u2019acc\u00e8s priv\u00e9 local,\n        l\u2019IPMI pour les salari\u00e9s mobiles,\n        la couverture des personnes \u00e0 charge,\n        et l\u2019accompagnement en cas de sinistre ou de demande de remboursement complexe.\n      <\/p>\n\n      <div class=\"callout\">\n        <div class=\"title\">Flux de d\u00e9cision employeur<\/div>\n        <pre>Des salari\u00e9s sont-ils relocalis\u00e9s des \u00c9tats-Unis vers la Norv\u00e8ge ?\n  \u2193\nOui \u2192 Identifiez le statut d\u2019emploi :\n      \u2022 paie norv\u00e9gienne\n      \u2022 paie am\u00e9ricaine \/ d\u00e9tachement\n      \u2022 prestataire ind\u00e9pendant\n      \u2022 travailleur non salari\u00e9\n      \u2022 personne \u00e0 charge \/ conjoint sans activit\u00e9\n  \u2193\nPour chaque personne :\n      Confirmer la voie de permis \u2192 la voie d\u2019enregistrement \u2192 le statut du num\u00e9ro d\u2019identit\u00e9 \u2192 l\u2019affiliation au r\u00e9gime national d\u2019assurance \u2192 l\u2019acc\u00e8s au m\u00e9decin g\u00e9n\u00e9raliste.\n  \u2193\nPuis d\u00e9cider :\n      Acc\u00e8s public uniquement ?\n      Public + couverture priv\u00e9e locale ?\n      Public + IPMI ?\n      Couverture transitoire jusqu\u2019\u00e0 l\u2019enregistrement ?\n  \u2193\nR\u00e9viser chaque ann\u00e9e et \u00e0 chaque changement de pays, d\u2019employeur ou de situation familiale.<\/pre>\n      <\/div>\n    <\/section>\n\n    <section id=\"checklists-and-sources\">\n      <h2>Listes de contr\u00f4le et sources<\/h2>\n\n      <p>\n        Utilisez les listes de contr\u00f4le suivantes comme cadre pratique de planification.\n        Elles ne remplacent pas les recommandations officielles en mati\u00e8re d\u2019immigration, d\u2019enregistrement, de NAV, de Helsenorge ou d\u2019assurance.\n        Elles sont con\u00e7ues pour vous aider \u00e0 poser les bonnes questions, dans le bon ordre.\n      <\/p>\n\n      <div class=\"checklist\">\n        <div class=\"title\" style=\"font-weight:800;color:var(--accent-2);margin-bottom:8px;\">Avant de d\u00e9poser une demande ou de vous installer<\/div>\n        <ul>\n          <li>Confirmez si vous \u00eates un visiteur de court s\u00e9jour ou un demandeur de r\u00e9sidence de long s\u00e9jour.<\/li>\n          <li>Utilisez l\u2019UDI pour identifier la voie appropri\u00e9e : travail, \u00e9tudes, famille ou autre cat\u00e9gorie.<\/li>\n          <li>V\u00e9rifiez les d\u00e9lais de traitement actuels pour votre voie exacte.<\/li>\n          <li>Listez chaque membre du foyer et son statut d\u2019immigration propre.<\/li>\n          <li>V\u00e9rifiez si une universit\u00e9, un employeur ou une proc\u00e9dure de permis exige une attestation d\u2019assurance sant\u00e9.<\/li>\n          <li>Maintenez toute couverture am\u00e9ricaine, voyage ou internationale existante jusqu\u2019\u00e0 disposer d\u2019une solution confirm\u00e9e pour la Norv\u00e8ge.<\/li>\n          <li>Rassemblez vos ordonnances, dossiers m\u00e9dicaux et attestations d\u2019assurance avant le d\u00e9part.<\/li>\n        <\/ul>\n      <\/div>\n\n      <div class=\"checklist\">\n        <div class=\"title\" style=\"font-weight:800;color:var(--accent-2);margin-bottom:8px;\">\u00c0 l\u2019arriv\u00e9e en Norv\u00e8ge<\/div>\n        <ul>\n          <li>Effectuez les d\u00e9marches de police, fiscales et d\u2019enregistrement requises.<\/li>\n          <li>V\u00e9rifiez si votre permis entra\u00eene une inscription automatique comme r\u00e9sident ou si vous devez d\u00e9clarer vous-m\u00eame votre installation.<\/li>\n          <li>Confirmez si vous avez re\u00e7u un num\u00e9ro d\u2019identit\u00e9 national ou un D-number.<\/li>\n          <li>V\u00e9rifiez votre affiliation au r\u00e9gime national d\u2019assurance si votre voie, votre dur\u00e9e de s\u00e9jour ou votre statut est incertain.<\/li>\n          <li>Consultez vos droits au m\u00e9decin g\u00e9n\u00e9raliste sur Helsenorge et enregistrez-vous aupr\u00e8s d\u2019un m\u00e9decin g\u00e9n\u00e9raliste lorsque vous y \u00eates \u00e9ligible.<\/li>\n          <li>Maintenez une couverture priv\u00e9e ou voyage en vigueur jusqu\u2019\u00e0 confirmation de votre acc\u00e8s effectif aux soins.<\/li>\n          <li>Conservez des copies de toutes les lettres d\u2019enregistrement et de tous les documents d\u2019assurance.<\/li>\n        <\/ul>\n      <\/div>\n\n      <div class=\"checklist\">\n        <div class=\"title\" style=\"font-weight:800;color:var(--accent-2);margin-bottom:8px;\">Lorsque vous comparez une couverture sant\u00e9 priv\u00e9e en Norv\u00e8ge ou une IPMI Norv\u00e8ge<\/div>\n        <ul>\n          <li>Confirmez si vous souhaitez une couverture limit\u00e9e \u00e0 la Norv\u00e8ge ou une couverture internationale.<\/li>\n          <li>V\u00e9rifiez si les \u00c9tats-Unis sont inclus, exclus ou limit\u00e9s aux soins d\u2019urgence.<\/li>\n          <li>Examinez les garanties hospitalisation, ambulatoire, sp\u00e9cialistes, diagnostics, maternit\u00e9, dentaire et sant\u00e9 mentale.<\/li>\n          <li>V\u00e9rifiez les r\u00e8gles de souscription applicables aux affections pr\u00e9existantes.<\/li>\n          <li>Comparez les franchises, quotes-parts, tickets mod\u00e9rateurs et plafonds annuels.<\/li>\n          <li>V\u00e9rifiez si le tiers payant est disponible en Norv\u00e8ge et \u00e0 l\u2019international.<\/li>\n          <li>V\u00e9rifiez les garanties d\u2019\u00e9vacuation m\u00e9dicale et de rapatriement.<\/li>\n          <li>V\u00e9rifiez les r\u00e8gles du contrat en cas de changement de pays de r\u00e9sidence.<\/li>\n          <li>Coordonnez cette couverture avec les avantages employeur dont vous b\u00e9n\u00e9ficiez \u00e9ventuellement.<\/li>\n        <\/ul>\n      <\/div>\n\n      <div class=\"callout\">\n        <div class=\"title\">Encadr\u00e9 \u00ab Points \u00e0 v\u00e9rifier \u00bb par voie<\/div>\n        <ul>\n          <li><strong>Voie professionnelle :<\/strong> confirmez le type de permis de travail UDI, l\u2019accompagnement de l\u2019employeur pour l\u2019enregistrement, le calendrier de paie, les cotisations au r\u00e9gime national d\u2019assurance et toute couverture priv\u00e9e\/IPMI d\u2019entreprise.<\/li>\n          <li><strong>Voie des \u00e9tudes :<\/strong> confirmez le statut du permis d\u2019\u00e9tudes, l\u2019\u00e9ligibilit\u00e9 \u00e0 l\u2019affiliation NAV, la situation de votre assurance dans le pays d\u2019origine et la n\u00e9cessit\u00e9 \u00e9ventuelle d\u2019une couverture priv\u00e9e compl\u00e8te.<\/li>\n          <li><strong>Voie familiale :<\/strong> confirmez s\u00e9par\u00e9ment le permis, la voie d\u2019enregistrement, le statut du num\u00e9ro d\u2019identit\u00e9 et les droits au m\u00e9decin g\u00e9n\u00e9raliste de chaque membre de la famille.<\/li>\n          <li><strong>Voie avec D-number :<\/strong> v\u00e9rifiez si vous devez d\u00e9clarer vous-m\u00eame votre installation en Norv\u00e8ge et quels droits de sant\u00e9 s\u2019appliquent tant que vous d\u00e9tenez uniquement un D-number.<\/li>\n          <li><strong>Voie de court s\u00e9jour :<\/strong> ne vous appuyez pas sur l\u2019acc\u00e8s public r\u00e9serv\u00e9 aux r\u00e9sidents ; organisez une couverture m\u00e9dicale voyage ou internationale appropri\u00e9e.<\/li>\n          <li><strong>Voie \u00e0 distance \/ ind\u00e9pendant :<\/strong> v\u00e9rifiez l\u2019autorisation d\u2019immigration, les droits au travail, l\u2019enregistrement fiscal, l\u2019affiliation au r\u00e9gime national d\u2019assurance et les besoins de couverture priv\u00e9e avant de vous appuyer sur les r\u00e8gles g\u00e9n\u00e9rales applicables aux salari\u00e9s.<\/li>\n        <\/ul>\n      <\/div>\n\n      <p>\n        Les sources utilis\u00e9es pour ce guide sont list\u00e9es ci-dessous.\n        Elles privil\u00e9gient les recommandations officielles norv\u00e9giennes relatives \u00e0 l\u2019immigration, aux services consulaires, \u00e0 la fiscalit\u00e9, \u00e0 la sant\u00e9 publique et au r\u00e9gime national d\u2019assurance, ainsi que les ressources officielles d\u2019assureurs internationaux autoris\u00e9s.\n      <\/p>\n    <\/section>\n\n    <section id=\"points-to-verify\">\n      <h2>Points \u00e0 v\u00e9rifier<\/h2>\n\n      <p>\n        Les r\u00e8gles propres \u00e0 la Norv\u00e8ge peuvent varier selon la voie suivie.\n        V\u00e9rifiez les points suivants avant de vous appuyer sur une strat\u00e9gie de sant\u00e9 publique ou priv\u00e9e.\n      <\/p>\n\n      <div class=\"cards\">\n        <div class=\"card\">\n          <div class=\"kicker\">Immigration<\/div>\n          <div class=\"headline\">Voie de permis et calendrier<\/div>\n          <p>Confirmez si vous avez besoin d\u2019un permis de travail, d\u2019\u00e9tudes, familial ou d\u2019un autre titre de s\u00e9jour, et v\u00e9rifiez les d\u00e9lais de traitement actuels directement aupr\u00e8s de l\u2019UDI.<\/p>\n        <\/div>\n\n        <div class=\"card\">\n          <div class=\"kicker\">Enregistrement<\/div>\n          <div class=\"headline\">Num\u00e9ro d\u2019identit\u00e9 national vs D-number<\/div>\n          <p>V\u00e9rifiez si votre permis entra\u00eene une inscription automatique comme r\u00e9sident ou si vous devez d\u00e9clarer vous-m\u00eame votre installation, en particulier si vous recevez un D-number.<\/p>\n        <\/div>\n\n        <div class=\"card\">\n          <div class=\"kicker\">Sant\u00e9 publique<\/div>\n          <div class=\"headline\">Acc\u00e8s des nouveaux r\u00e9sidents<\/div>\n          <p>V\u00e9rifiez l\u2019affiliation au r\u00e9gime national d\u2019assurance, les droits au m\u00e9decin g\u00e9n\u00e9raliste et l\u2019acc\u00e8s aux soins publics pour votre voie exacte et pour chaque membre du foyer.<\/p>\n        <\/div>\n\n        <div class=\"card\">\n          <div class=\"kicker\">Couverture priv\u00e9e<\/div>\n          <div class=\"headline\">Couverture transitoire et long terme<\/div>\n          <p>Confirmez si une couverture priv\u00e9e est n\u00e9cessaire pendant la p\u00e9riode d\u2019enregistrement, et si une couverture priv\u00e9e locale ou une IPMI est plus adapt\u00e9e \u00e0 votre plan \u00e0 3\u201310 ans.<\/p>\n        <\/div>\n      <\/div>\n\n      <ul>\n        <li><strong>Acc\u00e8s au syst\u00e8me public pour les nouveaux r\u00e9sidents :<\/strong> v\u00e9rifiez le moment exact \u00e0 partir duquel vous pouvez utiliser les services publics, choisir un m\u00e9decin g\u00e9n\u00e9raliste et vous appuyer sur votre affiliation au r\u00e9gime national d\u2019assurance.<\/li>\n        <li><strong>\u00c9tudiants :<\/strong> v\u00e9rifiez si vous \u00eates \u00e9ligible \u00e0 l\u2019affiliation au r\u00e9gime national d\u2019assurance norv\u00e9gien ou si vous avez besoin d\u2019une couverture priv\u00e9e compl\u00e8te.<\/li>\n        <li><strong>Personnes \u00e0 charge :<\/strong> confirmez si le conjoint, le partenaire et les enfants suivent le m\u00eame calendrier que le demandeur principal.<\/li>\n        <li><strong>Couverture employeur :<\/strong> demandez si l\u2019assurance fournie par l\u2019employeur est locale, internationale, r\u00e9serv\u00e9e au salari\u00e9 ou \u00e9tendue \u00e0 la famille.<\/li>\n        <li><strong>Exposition aux \u00c9tats-Unis :<\/strong> v\u00e9rifiez si tout contrat international inclut ou exclut les \u00c9tats-Unis.<\/li>\n        <li><strong>Affections pr\u00e9existantes :<\/strong> confirmez les conditions de souscription avant de r\u00e9silier une couverture existante.<\/li>\n        <li><strong>\u00c9vacuation m\u00e9dicale et rapatriement :<\/strong> v\u00e9rifiez si ces garanties sont incluses si vous souhaitez en b\u00e9n\u00e9ficier.<\/li>\n        <li><strong>Changement de r\u00e9sidence :<\/strong> v\u00e9rifiez ce qu\u2019il advient de votre contrat si vous quittez ult\u00e9rieurement la Norv\u00e8ge.<\/li>\n      <\/ul>\n    <\/section>\n\n<div class=\"mehi-consultation\">\n  <section class=\"container consultation-card\" id=\"consultation-section-embed-fr\" aria-label=\"R\u00e9server une consultation gratuite\">\n    <div class=\"card\">\n      <h2>R\u00e9servez une consultation gratuite avec l\u2019un de nos experts francophone<\/h2>\n      <p class=\"consultation-helper\">\n        Choisissez votre conseiller :\n        <strong>Julien<\/strong> (anglais, fran\u00e7ais et espagnol).\n      <\/p>\n\n      <div class=\"consultation-tabs\">\n        <button\n          type=\"button\"\n          class=\"btn btn-secondary consultation-tab\"\n          id=\"consultation-tab-julien-fr\"\n          data-target=\"consultation-panel-julien-fr\"\n          aria-controls=\"consultation-panel-julien-fr\"\n          aria-expanded=\"false\"\n        >\n          R\u00e9server avec Julien\n        <\/button>\n      <\/div>\n\n      <div class=\"consultation-panels\">\n        <div\n          class=\"consultation-panel\"\n          id=\"consultation-panel-julien-fr\"\n          hidden\n        >\n          <p class=\"consultation-label\">\n            <strong>Julien<\/strong> \u2014 anglais, fran\u00e7ais et espagnol\n          <\/p>\n\n          <div\n            class=\"calendly-inline-widget\"\n            data-url=\"https:\/\/calendly.com\/julien-negrello-big-brokers\/30min?hide_event_type_details=1&#038;hide_gdpr_banner=1\"\n            style=\"min-width:320px;height:700px;\"\n          ><\/div>\n        <\/div>\n      <\/div>\n    <\/div>\n  <\/section>\n<\/div>\n\n<script src=\"https:\/\/assets.calendly.com\/assets\/external\/widget.js\" async><\/script>\n\n<script>\n  document.addEventListener('DOMContentLoaded', function () {\n    var section = document.getElementById('consultation-section-embed-fr');\n    if (!section) return;\n\n    var tabs = section.querySelectorAll('.consultation-tab');\n    var panels = section.querySelectorAll('.consultation-panel');\n\n    function hideAllPanels() {\n      panels.forEach(function (panel) {\n        panel.hidden = true;\n        panel.classList.remove('is-active');\n      });\n\n      tabs.forEach(function (tab) {\n        tab.classList.remove('is-active');\n        tab.setAttribute('aria-expanded', 'false');\n      });\n    }\n\n    tabs.forEach(function (tab) {\n      tab.addEventListener('click', function () {\n        var targetId = tab.getAttribute('data-target');\n        var targetPanel = document.getElementById(targetId);\n        var isAlreadyOpen = targetPanel && !targetPanel.hidden;\n\n        hideAllPanels();\n\n        if (!isAlreadyOpen && targetPanel) {\n          targetPanel.hidden = false;\n          targetPanel.classList.add('is-active');\n          tab.classList.add('is-active');\n          tab.setAttribute('aria-expanded', 'true');\n        }\n      });\n    });\n\n    hideAllPanels();\n  });\n<\/script>\n\n    <section id=\"sources\" class=\"footer\">\n      <h2>Ressources \/ Sources<\/h2>\n      <ul class=\"sources\">\n        <li id=\"src-1\"><strong>[1]<\/strong> Norway in the United States \u2014 Visa de visiteur : <a href=\"https:\/\/www.norway.no\/en\/usa\/services-info\/visitors-visa-res-permit\/visitors-visa\/\">https:\/\/www.norway.no\/en\/usa\/services-info\/visitors-visa-res-permit\/visitors-visa\/<\/a><\/li>\n        <li id=\"src-2\"><strong>[2]<\/strong> Direction norv\u00e9gienne de l\u2019immigration (UDI) \u2014 Want to apply: Work immigration : <a href=\"https:\/\/www.udi.no\/en\/want-to-apply\/work-immigration\/\">https:\/\/www.udi.no\/en\/want-to-apply\/work-immigration\/<\/a><\/li>\n        <li id=\"src-3\"><strong>[3]<\/strong> Direction norv\u00e9gienne de l\u2019immigration (UDI) \u2014 Want to apply: Study permit : <a href=\"https:\/\/www.udi.no\/en\/want-to-apply\/studies\/\">https:\/\/www.udi.no\/en\/want-to-apply\/studies\/<\/a><\/li>\n        <li id=\"src-4\"><strong>[4]<\/strong> Administration fiscale norv\u00e9gienne (Skatteetaten) \u2014 Votre titre de s\u00e9jour d\u00e9termine si vous serez automatiquement consid\u00e9r\u00e9 comme r\u00e9sident en Norv\u00e8ge : <a href=\"https:\/\/www.skatteetaten.no\/en\/person\/national-registry\/moving\/your-residence-permit-determines-whether-youll-be-automatically-considered-a-resident-in-norway\/\">https:\/\/www.skatteetaten.no\/en\/person\/national-registry\/moving\/your-residence-permit-determines-whether-youll-be-automatically-considered-a-resident-in-norway\/<\/a><\/li>\n        <li id=\"src-5\"><strong>[5]<\/strong> APRIL International \u2014 Assurance sant\u00e9 en Norv\u00e8ge : <a href=\"https:\/\/www.april-international.com\/en\/destinations\/europe\/health-insurance-in-norway\">https:\/\/www.april-international.com\/en\/destinations\/europe\/health-insurance-in-norway<\/a><\/li>\n        <li id=\"src-6\"><strong>[6]<\/strong> Helsenorge \u2014 Le droit \u00e0 un m\u00e9decin en Norv\u00e8ge : <a href=\"https:\/\/www.helsenorge.no\/en\/gp\/about-gp\/the-right-to-a-doctor\/\">https:\/\/www.helsenorge.no\/en\/gp\/about-gp\/the-right-to-a-doctor\/<\/a><\/li>\n        <li id=\"src-7\"><strong>[7]<\/strong> NAV \u2014 Affiliation au r\u00e9gime national d\u2019assurance : <a href=\"https:\/\/www.nav.no\/en\/home\/rules-and-regulations\/membership-of-the-national-insurance-scheme\">https:\/\/www.nav.no\/en\/home\/rules-and-regulations\/membership-of-the-national-insurance-scheme<\/a><\/li>\n        <li id=\"src-8\"><strong>[8]<\/strong> AXA Global Healthcare \u2014 Assurance sant\u00e9 et m\u00e9dicale en Norv\u00e8ge pour expatri\u00e9s \u00e9trangers : <a href=\"https:\/\/www.axaglobalhealthcare.com\/en\/international-health-insurance\/norway\/\">https:\/\/www.axaglobalhealthcare.com\/en\/international-health-insurance\/norway\/<\/a><\/li>\n        <li id=\"src-9\"><strong>[9]<\/strong> Now Health International \u2014 Assurance m\u00e9dicale priv\u00e9e internationale pour expatri\u00e9s : <a href=\"https:\/\/www.now-health.com\/en\/expat-health-insurance\/\">https:\/\/www.now-health.com\/en\/expat-health-insurance\/<\/a><\/li>\n        <li id=\"src-10\"><strong>[10]<\/strong> Helsenorge \u2014 \u00c9tudiants provenant de pays hors UE\/EEE ou Suisse \u00e9tudiant en Norv\u00e8ge : <a href=\"https:\/\/www.helsenorge.no\/en\/foreigners-in-norway\/students-from-countries-outside-the-eu-eea-or-switzerland-studying-in-norway\/\">https:\/\/www.helsenorge.no\/en\/foreigners-in-norway\/students-from-countries-outside-the-eu-eea-or-switzerland-studying-in-norway\/<\/a><\/li>\n        <li id=\"src-11\"><strong>[11]<\/strong> Helsenorge \u2014 Au pairs provenant de pays hors UE\/EEE et Suisse : <a href=\"https:\/\/www.helsenorge.no\/en\/foreigners-in-norway\/au-pairs-from-countries-outside-the-eu-eea-and-switzerland\/\">https:\/\/www.helsenorge.no\/en\/foreigners-in-norway\/au-pairs-from-countries-outside-the-eu-eea-and-switzerland\/<\/a><\/li>\n        <li id=\"src-12\"><strong>[12]<\/strong> APRIL International \u2014 Assurance sant\u00e9 en Norv\u00e8ge, section couverture locale vs internationale : <a href=\"https:\/\/www.april-international.com\/en\/destinations\/europe\/health-insurance-in-norway\">https:\/\/www.april-international.com\/en\/destinations\/europe\/health-insurance-in-norway<\/a><\/li>\n        <li id=\"src-13\"><strong>[13]<\/strong> AXA Global Healthcare \u2014 Orientations sur les contributions salariales et l\u2019acc\u00e8s aux soins en Norv\u00e8ge : <a href=\"https:\/\/www.axaglobalhealthcare.com\/en\/international-health-insurance\/norway\/\">https:\/\/www.axaglobalhealthcare.com\/en\/international-health-insurance\/norway\/<\/a><\/li>\n      <\/ul>\n\n      <section id=\"disclaimer\">\n        <h2>Clause de non-responsabilit\u00e9<\/h2>\n        <p>\n          Cet article est fourni \u00e0 titre d\u2019information g\u00e9n\u00e9rale uniquement et ne constitue pas un conseil juridique, d\u2019immigration, fiscal, assurantiel ou m\u00e9dical.\n          Les r\u00e8gles d\u2019immigration, les proc\u00e9dures d\u2019enregistrement, l\u2019acc\u00e8s au syst\u00e8me public de sant\u00e9, l\u2019affiliation au r\u00e9gime national d\u2019assurance et les conditions des assureurs peuvent varier selon la voie suivie et les circonstances individuelles.\n          V\u00e9rifiez toujours votre situation aupr\u00e8s des autorit\u00e9s norv\u00e9giennes comp\u00e9tentes, de votre employeur ou de votre \u00e9tablissement d\u2019enseignement le cas \u00e9ch\u00e9ant, ainsi qu\u2019au regard des documents contractuels en vigueur de l\u2019assureur avant de prendre une d\u00e9cision.\n        <\/p>\n      <\/section>\n    <\/section>\n\n  <\/div>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si vous \u00eates citoyen am\u00e9ricain et envisagez de vous installer en Norv\u00e8ge, votre strat\u00e9gie d\u2019assurance sant\u00e9 doit \u00eatre int\u00e9gr\u00e9e \u00e0 votre projet de r\u00e9sidence d\u00e8s le d\u00e9part. 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